Sukcesja Przedsiębiorstwa – rola Kancelarii Adwokackiej
Jeśli prowadzisz swoją firmę, wiesz jak wiele czasu i wysiłku poświęciłeś, aby osiągnąć sukces. Dlatego ważne jest, abyś miał plan dotyczący dziedziczenia Twojego biznesu, który zagwarantuje jego ciągłość i zabezpieczy Twoją rodzinę przed nieoczekiwanymi zdarzeniami.
Właśnie w takiej sytuacji warto skorzystać z usług adwokata specjalizującego się w dziedzinie sukcesji przedsiębiorstw. Adwokat pomoże Ci przygotować kompleksowy plan sukcesyjny, który uwzględni wszystkie kwestie prawne, podatkowe i organizacyjne związane z przekazaniem przedsiębiorstwa w sposób najbardziej korzystny dla Ciebie i Twojej rodziny.
Adwokat wskaże Ci możliwości zabezpieczenia procesu sukcesji przedsiębiorstwa niezależnie od tego czy prowadzisz jednoosobową działalność gospodarczą czy spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością. Uwzględni Twoją aktualną sytuację życiową, grupę potencjalnych spadkobierców oraz kwestię wstąpienia w nowy związek małżeński. Adwokat swoim wsparciem zagwarantuje przejście Twojego biznesu bez zakłóceń i zapewni stabilną kontynuację Twojej działalności.
Dlatego nie wahaj się skorzystać z usług adwokata, który specjalizuje się w dziedzinie sukcesji przedsiębiorstw i skontaktuj się z nim już dziś, aby rozpocząć działania na rzecz przyszłości swojego biznesu i swojej rodziny.
Sukcesja Przedsiębiorstwa – jak wygląda współpraca z naszą Kancelarią ?
-
Spotkanie wstępne
Pierwszym etapem współpracy z adwokatem będzie konsultacja, podczas której omówisz swoją sytuację prawno-organizacyjną oraz cele, jakie chcesz osiągnąć w zakresie sukcesji swojego przedsiębiorstwa. Adwokat przedstawi Ci koncepcje zarządcy sukcesyjnego, opcji testamentowego uregulowania sukcesji, możliwość założenia spółki z o.o., możliwość założenia fundacji.
-
Planowanie strategii sukcesji
Na podstawie zebranych informacji, adwokat opracuje dla Ciebie kompleksową strategię sukcesji, uwzględniającą Twoje cele oraz wymagania prawne i podatkowe. W ramach tej strategii zostanie zaprojektowany plan sukcesyjny, określający, w jaki sposób Twój biznes będzie przekazywany Twoim bliskim.
-
Przygotowanie dokumentów
Kolejnym etapem będzie przygotowanie dokumentów i umów sukcesyjnych, które określą szczegóły przekazania przedsiębiorstwa oraz uregulują kwestie podatkowe i prawne związane z sukcesją.
-
Realizacja planu
Ostatnim etapem współpracy z adwokatem będzie wdrożenie planu sukcesyjnego. Adwokat będzie nadzorował czynności notarialne związane ze sporządzeniem testamentu, a także dokona wpisów w stosownych rejestrach tj. CEIDG jak i KRS.
Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania
Na czym polega zarząd sukcesyjny przy jednoosobowej działalności gospodarczej?
Zarząd sukcesyjny to proces planowania i zarządzania przyszłością firmy w przypadku śmierci. Polega na wyznaczeniu osoby lub zespołu osób, którzy zajmą się zarządzaniem firmą w przypadku nieoczekiwanej śmierci przedsiębiorcy.
Kto może być powołany do zarządu sukcesyjnego?
Zarząd sukcesyjny może składać się z różnych osób, w tym członków rodziny, pracowników firmy, doradców finansowych i prawników. Celem zarządu sukcesyjnego jest zapewnienie ciągłości działalności firmy i minimalizacja ryzyka, które wynika z nagłego odejścia kluczowej osoby.
Jak zabezpieczyć sukcesję będąc wspólnikiem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością?
Dobrym sposobem jest sporządzenie testamentu lub wprowadzenie stosownych zapisów do umowy spółki - testament lub umowa spółki może zawierać zapisy dotyczące sukcesji w firmie, takie jak wyznaczenie następców w zarządzie i wspólników, którzy przejmą kontrolę nad firmą w przypadku nagłej śmierci.
Czy można ustanowić zarząd sukcesyjny przed śmiercią?
Tak, można ustanowić zarząd sukcesyjny przed śmiercią przedsiębiorcy prowadzącego jednoosobową działalność gospodarczą. Właściciel przedsiębiorstwa może samodzielnie wyznaczyć zarządcę sukcesyjnego w drodze oświadczenia, następnie zarządca sukcesyjny wyrazi zgodę na pełnienie funkcji, przy czym należy pamiętać o ujawnieniu zarządcy sukcesyjnego w CEIDG.
Co w sytuacji, gdy nie został powołany zarządca sukcesyjny za życia przedsiębiorcy?
Jeżeli zarząd sukcesyjny nie został ustanowiony przed śmiercią przedsiębiorcy, zarządcę sukcesyjnego mogą powołać spadkobiercy, w ciągu dwóch miesięcy od dnia śmierci przedsiębiorcy.